12月5日，风和日丽，艳阳高照，在弘盛铜业公司40万吨项目办公地会议室，传出一阵阵掌声和欢笑声。一场别开生面的座谈会在这里进行。
公司党委书记、董事长翟保金，公司党委副书记、总经理王焱，公司副总经理王勇，公司党委副书记、工会主席张建强，与新入职大学生代表交心谈心。
翟保金说：“大家有什么想法、建议都可以说，今天就是来听大家说的。”会场的气氛一下子轻松许多。于肖文、王献福等新入职大学生纷纷发言。
“感谢公司给我们的关心，一来到这里，就感受到中色大冶给我们的温暖，很庆幸能成为其中一员。”于肖文作为新入职大学生代表，继续说着他的心声：“大家说安居乐业，有家有房才能安居乐业，我们男生有些还没谈女朋友，很多人也没有买房，公司在这方面有没有什么考虑？”说完，大家笑声一片，公司领导也笑出了声。气氛越来越活跃。
“我们也想进步，也想加入中国共产党，希望组织给我们帮助。”
“现在科技日新月异，已经有国内企业在搞模拟炼钢了，我们能不能也尝试电脑上模拟炼铜，这样可以快速、高效、低成本推动项目建设。”
“我们很想提升专业技能，但是我们又不能回到学校图书馆去找专业书籍，能不能买些专业书籍和一些其他书籍，让我们学习提升。”
“全国劳模邵志村，还有曾经的全国劳模曹龙文，都是我们学习的榜样，能不能让我们也听一听他们的成长历程？”
想法和建议一个接一个。25名新入职大学生代表，纷纷畅谈入职三个月来的学习、生活的体会和感受，言谈中，体现了对工作的热情和积极向上的精神，他们结合各自的工作实际，提出了想法和建议，以及工作、生活中需要解决的问题。
翟保金听了大家的发言，面露笑容。他说：“很欣喜地看到大家激情奋进的精神面貌，相信再过几个月，大家会有更大的变化。你们90后，是有希望、有担当的一代，你们要有这个信心和自信。‘长江后浪推前浪’，后浪一定会胜前浪。但是，你们要加强学习，锻炼成长，要理论结合实践去学，在实践中去锻炼。最近的冶炼厂要检修，停车、开车、检修项目等等，你们可以从中学到很多东西。你们已走向社会，要学习的东西很多，希望你们珍惜机会，努力学习成长。”
翟保金接着说：“你们想听听劳模以及大学生在企业的成长历程，这很好，可以安排40万吨项目的几名副总师或片区负责人与你们座谈。”
王焱表示，对大家提出的想法和建议“照单全收”，将根据实际情况，研究相应措施。他同时提出了勤奋学习、爱岗敬业、团结友爱、努力进取的四点期望。公司领导王勇、张建强就导师带徒、购买专业书籍等问题表示，全力支持。
真诚的沟通交流，如冬日的暖流。大学生员工们感受到了企业爱才惜才重才的氛围，感受到公司这个大家庭春天般的温暖。
（张国平）
