8月8日，中国有色集团在中色大冶总部组织召开矿山三级安全员试点建设启动宣贯会，中国有色集团安全环保部主任王伟就《关于试点建立矿山三级安全员制度的指导意见》进行宣贯解读并提出具体要求，中色大冶党委副书记、总经理肖述欣出席会议并讲话。
王伟指出，试点开展矿山三级安全员制度建设是集团公司立足当前形势和矿山安全生产实际，部署推动的一次制度性探索和管理创新，体现了集团公司对矿山安全工作的高度重视。中色大冶和中色平桂矿山安全形势相对复杂，一直都是安全生产管理的重点，作为试点单位要充分发挥带头引领作用，主动落实好集团公司部署要求，结合实际扎实探索推动三级安全员试点建设工作，大力推动矿山安全生产的制度创新、管理革新，以良好的试点成效促进矿山本质水平持续提升，努力在集团公司内部带好头、做表率。
王伟强调，要提高政治站位，充分认识试点工作的重要性，坚持因矿制宜、实事求是，上下一心、取向一致，分阶段按照计划时间节点坚决推进试点建设工作，做到先动起来、试起来、干起来，第一阶段完成总体方案，第二阶段完善安全员队伍“权、责、利”等相关制度，第三阶段全面实施并定期复盘改进，并在试行过程中加强沟通协调，形成工作合力，力求工作实效。要牢记安全生产“等不得”“慢不得”“乱不得”，在探索试行阶段要强化安全责任措施，严防责任“悬空”、职责“不清”等问题，确保矿山安全平稳。要统筹抓好矿山智能化建设、科技兴安环三年行动、安全生产治本攻坚三年行动、大规模设备更新等下半年重点工作，全力防风险、强基础、提能力，不断向本质安全的方向努力奋进。
肖述欣表示，中色大冶矿山安全生产基础管理相对薄弱，建立矿山三级安全员制度，打造矿山基层安全队伍，提升矿山安全监督管理效能，对保障矿山安全生产具有重要促进作用。一是要提高政治站位，抓好责任落实。按照集团公司《指导意见》要求，列出“时间表”、划出“路线图”、压实“责任制”，对三家试点矿山进行指导和调研，坚决落实指导意见相关工作；二是要突出问题导向，持续完善制度。根据集团公司指导意见研究制定矿山三级安全员制度落实方案和相关配套制度，明确安全员配置、工作职责、权利、奖惩和考核等具体制度机制；三是要加强实施运行，确保取得实效。按照“专注现场、专职专业、垂直独立”的原则，扎实推进试点运行，充分发挥安全员监督管理作用，确保试点工作取得实效，切实助力中色大冶矿山安全管理水平提升和生产形势持续稳定。
集团公司安全环保部相关人员对《关于试点建设矿山三级安全员制度的指导意见》进行宣贯。中色大冶人力资源部、铜绿山矿、铜山口矿、丰山铜矿主要负责人，中色平桂主要领导和相关人员就指导意见的具体要求和重点内容，以及推进落实和工作部署等方面的具体安排和细节问题等进行了充分沟通和交流。
