1月21日，公司召开领导班子和领导人员任期（2022-2024年）综合考评暨“一报告两评议”会议。公司党委书记、董事长胡国斌作任期综合考核评价工作说明，代表领导班子、董事会述职并对本人履职情况进行述职，同时代表公司党委报告2024年度干部选拔任用工作情况；公司其他领导班子成员对本人任期履职情况进行现场述职。
公司领导班子任期述职报告主要围绕政治能力、发展理念、科技赋能新质生产力、深化改革、管党治党、主题教育、巡视整改等方面进行述职总结。针对存在的问题和不足，指出要认真落实中国有色集团公司工作会和公司第三次党代会工作部署，持续坚持党的全面领导，以高质量党建引领公司绿色高质量发展；大力实施资源开发，推进增储上产，提升资源保障能力；贯彻落实党的二十届三中全会精神，进一步推进全面深化改革；推动科技创新赋能，打造新质生产力；不断强化风险防控，全面深化精益管理，着力提高企业治理水平，以实绩实效助力集团公司建成世界一流矿业企业。
公司2024年度董事会工作报告主要围绕董事会建设、董事会作用发挥董事会职权落实、专门委员会作用发挥、股东权利保障、外部董事履职、董事会评价整改、董事会建设等方面展开，提出以公司“两端发力、中间提升”产业战略发展架构为指引，聚力“减亏脱困”“增储上产”“价值创造”主题主线，全面强化董事会建设，加快提升公司治理能力，为公司“十五五”顺利开局打牢基础。
公司党委2024年度干部选拔任用工作情况报告梳理总结了2024年度公司选人用人、干部管理工作成果，提出将从干部能力素质强化提升、知事识人评价机制加强、选人用人机制深化、干部人才激励约束机制进一步完善等方面开展工作，推进落实公司干部人才队伍建设。
会议以“现场+视频”形式召开。与会人员现场对公司领导班子和领导人员、公司党委干部选拔任用工作等情况进行民主测评。
公司领导班子成员、总经理助理，公司总部部室负责人、二级单位主要负责人以及部分职工代表参加会议。
